Подробное описание вакансии

Обязанности

- Осуществляет контроль состояния и работы устройств телемеханики (далее ТМ) и связи и незамедлительно информирует курирующее подразделение о неисправности устройств ТМ и связи, а так же принимает меры для выявления причин неисправностей в работе устройств и их устранению; - Решает общие технические вопросы, связанные с эксплуатацией устройств телемеханики, связи и диспетчерского оборудования Филиала; - Организует своевременный качественный ремонт всех устройств ТМ и связи в РП, РТП, ТП, КТП Филиала; - Осуществляет необходимые изменения параметров в программном обеспечении информационно-измерительного и управляющего комплекса ТМ; - Ведет учет оборудования отдела СДТУ в подразделениях Филиала, отвечает за наличие и укомплектование ЗИП; - Организует безаварийную и надежную работу всех устройств ТМ и связи в РП, РТП, ТП, КТП, в пределах производственной зоны Филиала; - Проводит своевременный и качественный ремонт, техническое обслуживание средств диспетчерского оборудования и телеавтоматики в объеме номенклатуры работ; - Проводит технический надзор за капитальным ремонтом и строительством новых энергообъектов в части оборудования ТМ и связи.

Требования к соискателю

- высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет; - иметь IV группу по электробезопасности. Гарантии и компенсации: - Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; - График работы 5/2 с 08.00-17.00 пт.с 08.00-15.45; обед с 12.00-12.45; - Добровольное медицинское страхование (ДМС) (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве; - Возможность обучения, повышения квалификации (при наличии первичного образования, указанного в требованиях), согласно предварительно составленного плана, средствами работодателя; - Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), персональные надбавки и иные выплаты стимулирующего характера; - Работнику предоставляется спецодежда и средства индивидуальной защиты; - Наставничество; - Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; - Возможность карьерного роста.