Подробное описание вакансии

Обязанности

ведение кадрового делопроизводство и отчетности; оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; оформление документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации; ведение учета и регистрации документов по персоналу, организация, хранение документов; выявление ошибок, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах; пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.

Требования к соискателю

основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом; технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста; порядок назначения на должность, повышения, увольнения; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам; методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;