Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение документации по учёту и движению персонала. Разработка типовых форм документа по учёту и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Администрирование процессов и документооборота по учёту и движению персонала, предоставлению документов по персоналу в государственные органы. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Сбор и проверка личных документов работников. Организация и проведение оценки персонала. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность представленных документов. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Ведение табельного учёта, составление и выполнение графиков отпусков. Оформление листков временной нетрудоспособности, ведение протоколов их учёта. Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Требования к соискателю

Коммуникабельность, исполнительность, внимательность, умение обрабатывать большие массивы информации.