Подробное описание вакансии

Обязанности

-Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. - Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объёмов сбыта продукции (оказания услуг) и увеличения прибыли. - Ведёт учёт экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его структурных подразделений. - Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает задания по внедрению организации труда для структурных подразделений предприятия, контролирует выполнение мероприятий. - Выполняет отдельные поручения начальника экономического отдела. Ключевые программы корпоративной социальной политики: 1. Официальное трудоустройство 2. Ежегодная индексация оплата труда 3. Прохождение мед. осмотра за счет предприятия 4. Доставка служебным транспортом (п.Калиново Новоуральск) 5. Сокращенный рабочий день (для женщин) 6. Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации, 7. Соц. пакет на 130 тыс. руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта, 8. Жилищная программа 9.Страхование 10. Обучение за счет предприятия 11.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), 12. Подарки на новый год детям до 14 лет.

Требования к соискателю

Старший экономист должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организаций; - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учёту и анализу деятельности организации; - организацию плановой работы; - порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; - порядок разработки бизнес-планов; - планово-учётную документацию; - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; - методы и средства проведения вычислительных работ; - организацию оперативного и статистического учёта; - порядок и сроки составления отчётности; - отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства; - рыночные методы хозяйствования; - компьютерные программы по своему направлению работы; - основы трудового законодательства; - Правила внутреннего трудового распорядка;