Планирование, учет и анализ фонда заработной платы. Подготовка первичных документов для начисления заработной платы. Расчет и анализ выработки, нормирование труда.
Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опыт работы ведущим экономистом по труду отдела труда и заработной платы на строительном предприятии (генеральный подрядчик) не менее 3 (трех) лет, численностью не менее 1000 человек. Опыт работы в программе "1С:ЗУП" версия 8.3 не менее 3 (трех) лет.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.