Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение реестра муниципальных служащих; Формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров; Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих; Осуществление мероприятий в области противодействия коррупции, обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; Организация обучения и повышения квалификации; Ведение наградной деятельности.

Требования к соискателю

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом, Юриспруденция Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.