Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Оформлять и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей, прошлой трудовой деятельности работников. Вести иучет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования к соискателю

Среднее профессиональное образование. Программа профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации. Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала. Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.