Подробное описание вакансии

Обязанности:

• Поиск кандидатов на открытые позиции (кураторы, менеджеры по продажам);
• Обработка откликов по размещенным вакансиям;
• Исходящие звонки по резюме, прием входящих звонков от кандидатов;
• Анализ базы резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами;
• Ведение отчетности в специальной системе (E-Staff);

Требования:

• Готовность к работе с большим объемом информации;
• Желание развиваться в сфере подбора персонала;
• Грамотная и чистая речь, готовность работать с входящими и исходящими звонками;
• Опыт работы в колл-центре или в продажах будет являться огромным преимуществом;

Условия:

• Оформление по Тк с первого дня (соц.пакет, отпуска, больничные);
• Фиксированная оплата 60 000 (на руки) + премия по результатам, средний доход от 80 000;
• Стандартный график 5/2 с пн по пт, с 9 до 18 (сб, вск выходные);
• Компания предоставляет дополнительный оплачиваемый day off каждые 3 месяца (4 дня в год);
• Офисный формат: место работы в районе м.Сокол, Ленинградский проспект, 80, корпус 1;
• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста после 6 месяцев работы;

Требуется специалист по подбору персонала / ресечер

Рекрутер, эйчар, эйчер менеджер, hr-менеджер, hr-специалист, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, hr specialist, hr-coordinator, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала

Требования к соискателю

образование: любое