Подробное описание вакансии
Требования:
- Опыт в подборе персонала от двух лет
- Опыт работы в международной компании большое преимущество
- Знание источников поиска соискателей ( Telegram, hh.ru, как преимущество LinkedIn)
- Умение работать c Google документами
- Знание английского языка не ниже Intermediate
Обязанности:
- Работа по всей воронке найма: от снятия запроса от нанимающего менеджера до выхода сотрудника с первую смену
- Работа с разными источниками поиска (работные сайты, соц сети)
- Формирование пула соискателей на замену (потенциальный кадровый резерв)
- Контроль адаптационного периода сотрудников
Условия:
- Работа в динамично развивающейся международной компании
- Полностью удаленный формат работы с гибким графиком начала/окончания рабочего дня
- Официальное трудоустройство в соответствии с Тк
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (fix+Kpi)
- Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
Требуется менеджер по персоналу на удаленную работу
Рекрутер, рекрутер-фрилансер, менеджер по персоналу, специалист по управлению персоналом, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала
Требования к соискателю
образование: высшее
опыт работы: от 3 лет