Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение и т.д.).
Высшее или среднее профессиональное профильное образование (возможна переподготовка по направлению "Управление персоналом"). Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы не менее 3 лет. Наличие справки об отсутствии судимости.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.