Как вести себя на собеседовании

Интернет пестрит разными советами, что нужно делать и чего не стоит при устройстве на работу, в этой статье мы напишем как стоит себя вести на собеседовании. Собеседование является ключевым этапом, на котором ошибка поведения, брошенная вскользь фраза может стать фатальной для соискателя.

Надо отметить, что и для работодателя собеседование является самым важным и ответственным этапом при отборе подходящего кандидата на вакантную должность, а если учесть что работодатель, как правило, имеет приличный опыт в подборе персонала и отбором часто занимаются профессиональные кадровики, Ваша задача становится сложной, но все-таки выполнимой. Для себя вы должны уяснить одно правило, нельзя идти на собеседование неподготовленным, в первую очередь стоит узнать о фирме что-нибудь из интернета, возможно найденная информация сразу отобьет желание у вас идти устраиваться на работу либо вы узнаете такие мелочи, которыми можно блестнуть при общении с менеджером по персоналу, либо если фирма небольшая с дирректором, такие случаи не редки.

В некоторых статьях советуют с вечера подготовить ручку, блокнот, документы, по своему опыту могу сказать, что важнее не волноваться и выспаться, бодрое состояние куда больше даст пользы, чем влящиеся из рук ручка и блокнот. Не буду напоминать, что перед уходом из дома необходимо уостовериться, все ли вы взяли, что нужно. Одежда важна, но в соответствующих областях. Если вы системный администратор, можете одеть новый чистый джемпер, никого это не смутит, если же ваша работа предполагает общение с клиентом, то стоит одеть классический костюм. Придите пораньше, но не сильно, т.к. возможно работодатель перед вами может интервьюировать другого человека, что иногда может вызвать некоторые неудобства.

Как правило ситуация прохождения интервью многими ощущается как стрессовая. Непривычная обстановка и необходимость общаться с незнакомыми людьми провоцируют вегетативные реакции организма, которые отражаются в учащенном сердцебиении, покраснении кожи, страхе. Для того чтобы справиться с эмоциями необходимо научиться управлять своим состоянием. Попробуйте переломить ситуацию и пойти от "противного" регулируя один из физиологических процессов, например дыхание. Дышите глубоко и медленно, концентрируясь на вдохе и не задерживая выдох. Попытайтесь изменить психологическую установку по отношению к собеседованию.

Убедите себя, что вы должны самостоятельно изучить рынок труда в вашей сфере, понять, что собой представляет та или иная компания. Помните, что интервью - это разговор равных (компания выбирает вас, но и вы выбираете компанию), и спрашивать на собеседовании - ваше право и, более того, обязательное условие вашего профессионализма. Во время собеседования следите за своей речью. Постарайтесь избегать лишних слов и длинных пауз. Речь, как и поза, должна быть свободной и естественной. Помните, что ни один из вопросов не должен поставить вас в тупик. Не воспринимайте менеджера по подбору персонала как человека, который старается вас запугать и найти подвох в ваших словах. Прислушайтесь к себе. Может быть, у вас возникает боязнь, поскольку вы подсознательно чувствуете, что данное место не для вас, и страх предупреждает вас о реальной опасности. Подумайте, возможно, вам не хватает каких-то знаний для того, чтобы спокойно и уверенно держать себя на собеседовании. Проанализируйте, в каких ситуациях вы чувствуете себя «особенно плохо».  

Безусловно, не украсят вас бестактность, невежливость, цинизм, неумение вести себя в коллективе, неискренность, отсутствие интереса, неопределенность ответов на вопросы, уклончивость, отсутствие четких целей и задач. Не обрадуют работодателя манеры всезнайки, стремление к самооправданию и ссылки на обстоятельства, неспособность воспринимать критику, радикальность идей, неумение изъясняться, слабый голос. Насторожат и нежелание учиться, чрезмерная материальная заинтересованность, невозможность участия в жизни и делах фирмы.

Важно, чтобы вы  оставались самим собой, не теряли надежду и чувство юмора, и тогда вам обязательно улыбнется удача.