Стресс-собеседование: как выглядеть достойно?

Что собой представляет стресс-собеседование? Это такая манера вести беседу со стороны кадрового сотрудника или руководителя компании, которая предполагает либо неожиданные и не совсем корректные вопросы, либо совершенно неожиданные действия.

Подобные собеседования не так уж и редки. Проводятся они, большей частью, для тех, кто претендует на руководящую должность. Кстати, оклад при этом не обязательно будет высоким: вам могут просто предложить работу на перспективу.

Очень многих соискательниц на хорошую вакансию подобные «штучки» очень обижают. Действительно, какой женщине будет приятно, если у нее спросят, например, сколько у нее было сексуальных партнеров или резко выбьют стул в самый разгар интервью, или вежливо, но настойчиво попросят выложить содержимое дамской сумочки прямо на стол.

Кстати, подобные приемы, чаще всего, применяются именно к представительницам «слабого» пола не потому, что нас, женщин, не любят и не ценят в качестве сотрудниц, а потому, что психика женщины гораздо более уязвима, нежели мужская психика, и скрытые возможности, и «таланты» раскрыть куда проще такими вот не совсем «правильными» с нашей точки зрения приемами.

Как при подобном собеседование сохранить «остатки человеческого достоинства»?

            Вообще, по-хорошему, о том, что собеседование может проходить в не совсем привычной для соискательницы манере, должны предупреждать, хотя бы косвенно. За рубежом за подобное можно было бы отсудить немалую сумму, но в нашей стране, к сожалению, разрешено все, то не запрещено. Поэтому нам лучше поговорить о том: как же все-таки выйти достойно, не «испачкав чести мундира».

            Прежде всего, все будет зависеть от того, насколько данная должность для Вас желаема. Если она давно «вымечтанная», и компания ну просто идеально Вам подходит, советуем мило улыбнуться и, по-возможности, сделать так, чтобы «ни единый мускул не дрогнул на Вашем светлом челе», даже, если придеться, неловко балансируя на 11-см каблуке и оправляя вдруг поднявшуюся на гране приличия юбку, подниматься с пола после того, как из-под вас выбили стул.

            С вопросами, заданными в устной форме, все же несколько проще: всегда можно отшутиться, дать неожиданный для работодателя ответ, а то и ответить вопросом на вопрос.

            Если же вы по природе человек достаточно обидчивый, с большим «самолюбием» и не менее «большим чувством собственного достоинства», советуем просто молча уйти, закрыв за собой дверь. Ибо работать в данной компании, «выкладываясь» на все 100% и вкладывая душу в каждый из ее проектов, вы все равно не сможете. Столь ранивший вас момент собеседования, всегда будет стоять у вас перед глазами и мешать вам принять правильное решение в спорной ситуации.

            И напоследок небольшой совет работодателям: если вы желаете, чтобы соискатель, был с вами откровенен или, как минимум, не врал, а уж тем более «раскрылся», стресс-собеседование не лучший вариант для этого. Чему-чему, а уж расположению к себе, созданию доверительной атмосферы они уж точно не способствуют. Стресс-собеседование – это как «пилюля», которую можно применить на последующем этапе, если подразумевается многоступенчатое собеседование, но никак не во время первой встречи с вами.