Подробное описание вакансии

Обязанности

Выполняет работы по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики (РЗА), оснащению ими электрооборудования, воздушных и кабельных линий электропередачи, рассчитывает значения токов и напряжений короткого замыкания на оборудовании. Определяет типы и размещение устройств РЗА, выполняет расчеты уставок, задает в установленном порядке характеристики устройств РЗА, осуществляет периодические проверки состояния устройств РЗА, ведения журналов учета работы устройств РЗА. Участвует в работе комиссий по расследованию аварий и других технологических нарушений в работе электрооборудования.

Требования к соискателю

Образование высшее образование - бакалавриат по направлению электро- и теплоэнергетика. Опыт работы не менее одного года в организациях электроэнергетики по профилю работы участка РЗА в должности инженера без категории. Умения: применять справочную информацию в области технического обслуживания и ремонта устройств РЗА, систематизировать и анализировать информацию по техническому обслуживанию устройств РЗА, работать со специализированными программами, читать электрические схемы в рамках своей ответственности, составлять методики расчета мест повреждения для конкретных линий электропередачи, вести исполнительную документацию, рассчитывать схемы и элементы устройств защиты и автоматики электроэнергетических объектов, использовать технические средства для измерения параметров электрооборудования, применять справочную информацию в части расчета параметров срабатывания устройств РЗА, актуализировать методики расчета мест повреждений линий электропередачи. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч; Оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); Ежегодная индексация заработной платы; Надбавка за выслугу лет; Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года; Пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников. Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!