Строительство отличает стабильность кадрового спроса

Согласно данным рекрутингового агентства Penny Lane Personnel  подбор персонала в российской строительной отрасли с января по июль 2012 года характеризуется стабильностью. По сравнению с тем же периодом 2011 года спрос вырос на 8-10%.

К началу августа 2012 года пьедестал почета наиболее популярных вакансий отрасли выглядит так: руководитель проекта, инженер-сметчик, главный инженер.

Материальная составляющая работников представлена следующим образом. Зарплата руководителя проекта составляет 80 000 – 250 000 руб. Главный инженер может получать  75 000 – 120 000 руб. Оклад прораба без бонусной части колеблется в пределах 50 000 – 70 000 руб.  Исключение, когда оклад инженера-сметчика превышает 100 000 руб., только подтверждает правило: 40 000 – 60 000 руб.

При рассмотрении кандидата работодатели делают акцент, прежде всего,  на его опыте.

Показательно, что профессия инженера все больше приобретает, что называется, «женское лицо». Так женщин среди инженеров-сметчиков -  75%,  инженеров-проектировщиков –  более 80%.

«По официальным данным численность людей, занятых в строительной отрасли России, в 2012 году составляет 5,4 млн. человек. Очевидно, что отрасль обладает серьезным статусом на отечественном рынке. И при этом подбор новых кадров идет постоянно и регулярно, а актуальность вопроса нехватки высококвалифицированных инженеров с блестящим знанием  иностранного языка не снижается. По моим наблюдениям строительные компании сегодня, по сравнению с периодом 3-летней давности, отличает достаточно низкий процент текучки кадров, и хедхантинг в этой сфере применяется не так интенсивно. Полагаю, что при нынешней экономической ситуации до конца 2012 года резких изменений ситуации не предвидится», - уточняет Ольга Степанова, руководитель  департамента промышленности и строительства Penny Lane Personnel.